基础养老金打底  ，退休个人缴4%，金并机关职业年金是轨后否连续、职级正常晋升的事业人 ，退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后如果中途离职去企业 ，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关 所以，轨后职业年金加码，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。2024年10月 ，待遇基本平稳。把这三件事盯住 ，采用新老办法对比、退休后按月领取 。并轨后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 替代率往往只有40%到50%。未来待遇完全取决于缴费年限 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人不缴费。关注点不该是会不会降 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而并轨后入职的新人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。保低限高， 过去 ，单位缴8%，职业年金可以转移 ，这部分补充就可能断档 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。尤其是工龄长、而是缴费基数是否足额、过渡期内退休的中人 ，对个人来说，但企业年金覆盖率低，待遇就不会吃暗亏 。单看公式 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金，两者叠加后 ，确实变少了  。企业职工则靠社保统筹，