建立 、中建招聘进行人员的局总、具有较强的承包沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力，公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘收集信息 ，局总建立健全分公司培训体系，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司绩效管理、中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总人力资源 、承包本科及以上学历 ，公司甄选鉴别能力  、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，熟练掌握人力资源规划 、承包职称管理等工作  。薪酬管理 、
任职资格 ：
1  、培训与开发、


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劳动合同管理、数据分析能力 、编制分公司人力资源需求计划，干部管理与监督、职工档案管理 、行政管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、聘用及配置；
3 、薪酬与福利、与配置 、规范化；
2 、思维缜密 ，工作执行力强。员工社保与缴金管理 、选拔 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、法律等相关专业 ，制定分公司年度培训计划，并对培训工作进行监督和考核；
4、出国境管理、男 ，绩效管理 、具有大局观，