递交了辞职信 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。日志可是辞职 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。”走向贵宾接待室时，日志辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的辞职理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。每位辞职的职员都需要进过面试。都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远
，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。去外面的世界好好看一看。职场中人真是大不易
。
过了大约半个小时 ，我欲归故里
。培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留，
不过，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、不过 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，等秘书王小姐的通知吧。我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，